阿城区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号，以下简称《通知》）的要求编制而成。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。本报告中所列数据统计期限自2022年1月1日至2022年12月31日截止。本报告全面客观的反映了阿城区人力资源和社会保障局单位2022年度政府信息公开工作取得的成效和存在的问题。本报告通过阿城区人民政府网站（http://www.acheng.gov.cn/）向社会公开，欢迎社会各界进行监督、提出意见，欢迎广大机关企事业单位和人民群众参阅使用。如对本报告有疑问、意见和建议，请联系阿城区人力资源和社会保障局，地址：阿城区阿什河街金龙路7号；邮编：150300；联系电话：53722272。

一、总体情况

2022年阿城区人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新修定的《政府信息公开条例》紧紧围绕民生服务中心事项，紧扣人社领域工作重点，坚持以公平、公正、合法、便民的原则，不断提升主动公开工作质量，

（一）主动公开。不断完善政府信息公开的内容，及时更新政府信息;主动及时向社会公开可以公开的信息，以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性。在工作工展中，劳动保障监察局对阿城区个体工商户，哈尔滨市阿城区龙鑫黛汐美容店违法使用童工进行行政处罚1件，并主动公开。另外推进机关对社会关注度高、专业性强的人社工作重要政策提供解读服务。

（二）依申请公开。认真做好依申请公开工作。建立健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等各个环节的制度规范，依法妥善做好相关工作。在大厅设立信息公开查询点，指定专人负责此项工作，正确指导和协助群众查询政府公开信息以及办理公开申请和意见投诉。进一步加强信息网络建设。进一步整合人力资源市场，建立完备的人才市场网，根据实际需要及时发布人社工作信息、政策法规、工作程序、办事指南等政务信息。

（三）政府信息工作管理。我局坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则，常态化做好政府信息的管理工作。要增强做好政务信息工作的自觉性和主动性，加快信息化建设步伐。

（四）政府信息公开平台建设。局主要领导和分管领导高度重视多措并举，建立了局主要领导亲自抓、分管领导具体引导、分工负责、共抓落实的工作格局。

（五）信息公开监督保障。进一步建立完善政务公开投诉受理制度、监督检查制度、政务公开内容备查制度和责任追究制度，使政务公开工作不断规范化、制度化，保证政务公开工作扎实推进。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政府信息公开工作取得了一定的进步，但从整体看，在加强基础性工作、规范信息公开行为等方面还存在一些不足，主要是:

一是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强。

二是信息工作人员的整体素质能力有待进一步提高，信息公开的内容有待进一步完善，时效性有待进一步加强，信息公开的广度需要进一步加大，便民性需要进一步提高。

六、其他需要报告的事项

本年度无信息处理费情况。

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