阿城区人力资源和社会保障局
2021年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号，以下简称《通知》）的要求编制而成。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。本报告中所列数据统计期限自2021年1月1日至2021年12月31日截止。本报告全面客观的反映了阿城区人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作取得的成效和存在的问题。本报告通过阿城区人民政府网站（http://www.acheng.gov.cn/）向社会公开，欢迎社会各界进行监督、提出意见，欢迎广大机关企事业单位和人民群众参阅使用。如对本报告有疑问、意见和建议，哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局，地址：阿城区金龙路7号；邮编：150300；联系电话：0451-53722272。

一、总体情况

2021年，阿城区人力资源和社会保障局政务公开工作以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，紧紧围绕省、市、区下发的有关文件的部署和要求，进一步加大信息发布力度，提升工作质量，完善公开制度规范，结合我局工作职能，坚持以公开为常态、不公开为例外，在主动公开、依申请公开、政府信息管理、政府信息公开平台建设等各个方面，开展了积极有效的工作，提升了政府信息公开工作的质量。

（一）主动公开。全面梳理本机关依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责并按要求公开。及时调整班子成员信息并上网公示，全面展现政府机构权力配置情况。对行政许可和其他管理服务的依据、条件、程序以及办理结果的及时、规范公开，做好本年度“双随机、一公开”工作。本年度未出台行政法规、规章和规范性文件，未实施行政处罚、行政强制，无行政事业性收费项目。

（二）依申请公开。阿城区人力资源和社会保障局2021年未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。为进一步加强政府信息管理，我局落实主体责任，由主要领导亲自抓，主管领导分头抓，各科室责任人联合做好此项工作，并确定一名政府信息管理员，切实负起责任；完善各项保密制度，不断加强政府信息公开工作的制度建设。

（四）平台建设。以方便群众办事查询为重点，按照政府信息公开目录完成网上信息公开、维护和更新，并及时补充完善本单位上网公开和直接公开的具体内容，不断规范推行政府信息公开工作的流程，使得局各部门参与政府信息公开工作的流程进一步规范有序。

（五）监督保障。坚持以制度为保障，强化用权公开和政务信息发布管理。主管领导对在省、市、区各级媒体平台发布的信息进行审核把关。定期进行政务公开知识培训，确保《条例》学习贯彻工作落到实处。积极加强舆情应对,主动回应社会关切，确保信息公开时效性、真实性、完整性、可用性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题：一是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读等非公文类信息的公开方面有待进一步加强;二是部分工作人员政府信息公开意识强弱不一，信息更新还不够及时，信息公开的内容有待进一步完善。

（二）改进情况：一是不断完善政府信息公开的内容，围绕全局中心工作和社会关注的热点难点问题，着力抓好就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作，使信息内容更新常态化;二是加强信息联络人员与各科室、有关单位的衔接与沟通，努力将信息收集与公开同步进行，确保信息的及时、准确、全面。

六、其他需要报告的事项

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，2021年发出收费通知0件，实际收取金额0元。

阿城区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告