阿城区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号，以下简称《通知》）的要求编制而成。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。本报告中所列数据统计期限自2023年1月1日至2023年12月31日截止。本报告全面客观的反映了阿城区人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作取得的成效和存在的问题。本报告电子版可以通过哈尔滨市阿城区人民政府门户网站→政府信息公开专栏→政务信息公开年报查阅或下载，网址为（http://www.acheng.gov.cn/）向社会公开，欢迎社会各界进行监督、提出意见，欢迎广大机关企事业单位和人民群众参阅使用。如对本报告有疑问、意见和建议，请联系阿城区人力资源和社会保障局，地址：阿城区阿什河街金龙路7号；邮编：150300；联系电话：0451-53722272。

一、总体情况

2023年,区人社局全面贯彻落实《条例》和国家、省、市、区工作部署，按照《哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市2020年政务公开重点工作任务责任分解表的通知》（哈政办发〔2020〕28号），圆满完成2023年度政务公开工作。

（一）主动公开

2023年,区人社局贯彻落实年度公开重点工作任务，紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、根治欠薪等方面，主动回应社会关切，不断完善政府信息公开的内容，主动与网上留言网友进行沟通，确保群众满意。

（二）依申请公开

在政务公开栏标示依申请公开的相关指引，完善依申请公开渠道，进一步优化依申请公开工作流程，除依法不予公开的政府信息外，都通过多种渠道尽最大努力找到，并向申请人公开。本年度区人社局未收到和处理政府信息公开申请，也未因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼。

（三）政府信息管理

健全完善政务公开机制。按照“谁主管谁负责、谁发布谁负责”的原则,切实把门户网站、政务新媒体建设好、利用好、管理好。明确公开内容、更新时限、责任科室,进一步细化工作任务,压实工作责任。严格执行信息公开发布审核、保密审查制度,规范信息发布工作流程。明确主动公开范围、公开形式和时限,规范依申请公开方式、注意事项、答复时限,明确不予公开范围。

（四）政府信息公开平台建设

建立一把手负总责、分管领导主抓、各股室、直属机构共同参与、局办公室专职负责的政务公开工作机制。由局办公室牵头，负责全局信息公开工作的指导、组织实施和联络协调。

（五）信息公开监督保障

区人社局高度重视政务公开监督保障工作，为进一步完善监督保障体系，一是严格执行信息审核“三审”制度和信息公开各项制度，加强组织管理和监督考核，建立责任清晰、职责明确的工作机制；二是对照政务公开工作要点，针对区人社局存在的短板弱项，适时召开政务公开推进会，确保政务公开考核取得优秀成绩。2023年，区人社局积极主动接受社会监督，社会公众对区人社局社会评议结果良好。全年未发生政务公开责任追究事件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题：2023年，区人社局政府信息公开工作取得了一定的进步，但从整体看，在加强基础性工作、规范信息公开行为等方面还存在一些不足。一是政策解读栏目发布的多为上级政策解读信息，本级政策解读信息较少；二是主动回应信息发布较少。

（二）改进情况：2024年，针对以上问题，区人社局将采取切实有效的措施加以整改。一是加强政策解读工作。围绕全区人力资源和社会保障工作，全面公开、精准解读重要政策措施，同时进一步提高政策解读质量，最大限度地满足广大人民群众的知情权；二是加强主动回应信息发布，聚焦区委、区政府关注的重点问题、人民群众关心的热点问题、重点民生保障的焦点问题，宣传政策、发布动态、回应民声。

六、其他需要报告的事项

2023年，无涉及《政府信息公开信息处理费管理办法》中规定的收取信息处理费情况。

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